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参加世友校园宣讲会的同学，可以在宣讲会现场当面投递简历。错过宣讲会的同学，可以通过世友招聘邮箱投递：HR@shiyouflooring.com，备注职位＋姓名。此外，大家还可以通过主流招聘网站，搜索“世友地板”，选择职位进行投递。

可以。只需要在简历投递时，备注多个岗位即可。但我们仍建议同学们投递前，结合自己的专业和特长，精准选择兴趣岗位，提高简历通过率。

通过世友校园招聘加入公司的应届大学生，将统一到世友总部报道。世友总部位于浙江省湖州市南浔区，是长三角核心区，交通十分便利，环境优美。大家将在世友总部参加培训和轮岗实习（营销岗位需到区域市场实践） 

只要你是2022届（2018/2019级）本科或大专院校的应届毕业生，且所学专业或个人职业规划，与世友校招岗位要求符合的，都可以参加校园招聘。

如果你是2021届及以前，或是在读尚未毕业的同学，请关注世友社招岗位和校招计划。

面试结束后七个工作日内，我们会以短信、微信或邮件形式，将面试结果通知各位同学。

世友为管培生提供免费的大学生公寓，方便大家尽快适应新环境。同时，有相应的餐补、话补和大学生人才安居补贴等政策，为大家的职场起步保驾护航。管培生实践轮岗期间薪资，包含月薪+绩效+定期考核奖金三部分构成，按照管培生专项培养方案进行工作开展。

三方协议主要通过邮件寄送方式完成签订。详情可向校招工作人员咨询。

世友拥有独立的总部园区，位于市区，周边临河，靠近市政公园，环境优美，交通便利。为丰富大家业余生活，公司专门打造了文娱健身馆，为员工提供免费的运动和健身服务；开发了百亩生态庄园，为员工提供团建休闲疗养服务；通过工会和党支部，开展丰富多彩的文化活动。目前，世友1200亩绿色园区正在建设中，未来，将为大家提供更加优越的办公和生活环境。

目前，世友设立了4列13级职级晋升通道，涵盖了管理路线（M）、专业路线（P）等核心类型岗位，并为所有员工提供每年2次的职级晋升机会。管培生通过培训，顺利到岗后一年内，即可参加职级晋升。

世友管培生入职后，将首先参加“春蕾计划”专项培训。该项目分为集训和到岗轮训两部分组成。期间，全程接受人力资源中心的跟踪评估。春蕾计划参训学员，是公司重点培养的储备管理/技术型人才。春蕾参训学员，通过针对性培养及考核，一般在3至5年后会优先成为公司内部各领域的核心管理/技术骨干。

参加春蕾计划的应届大学生，在轮岗集训阶段，公司会安排专门的课程和介绍，帮助大家了解世友，从而清晰的开展岗位工作。但如因各种客观因素，导致学员无法胜任原岗位的，人力资源中心将协调用人部门和学生本人，进行一次调岗轮换。

入职的第一年，世友人力资源中心，商学院、各部门带教导师团等多方，都将参与对大学生的全面指导和陪伴。其中，由商学院老师作为当届春蕾班主任全程负责同学们的学习及生活事宜。

面试结果决定同学们是否能成为世友管培生。被录取的同学，薪资成长将分为以下三阶段：（1-3个月）：统一基本薪资+阶段性评分奖励；（4-6个月）：统一基本薪资+绩效工资+阶段性考核奖；（7月以后）：会根据部门及确定岗位的特质确定不同的薪资标准。